Sustav upravljanja antikorupcijom prema normi ISO 37001:2016

Zašto nam je potrebna ISO 37001?

Indeks korupcije za 2015/2016.godinu jasno pokazuje da je korupcija zahvatila cijeli svijet, ali istovremeno tih godina ljudi su izašli na ulice protestirajući protiv korupcije (Brazil, Rumunjska). Ljudi su u svim zemljama, poslali jasnu poruku onima na vlasti: vrijeme je za borbu protiv korupcije.
Korupcija može biti pobijeđena samo ukoliko radimo zajednički. Građani moraju zajednički reći svojim Vladama, da im je dosta sklapanja poslova u sivoj zoni i zloporabe moći.

José Ugaz,
Predsjednik,
Transparency International

Kako se boriti protiv koruptivnog populizma?

Vodeće strukture vlasti moraju mnogo ozbiljnije pozabaviti se prekidanjem (slamanjem) zlokobnog i začaranog kruga između korupcije i socijalne nejednakosti.

To uključuje:

 Zaustavljanje rotirajućih vrata (revolving door) između vodećih poduzetnika i visoko           pozicioniranih državnih dužnosnika.
 Korumpirani dužnosnici ili osumnjičeni za korupciju i svi akteri u procesu donošenja            odluka, moraju biti procesuirani, a ne skrivati se iza svojih političkih imuniteta.
 Nametanje snažnijih kontrola bankama, trgovcima luksuznom robom, pravnicima i             agentima za nekretnine čija pomoć se često koristi u pranju novca
 Zabrana registracije kompanija sa tajnim vlasnicima koje kriju identitet stvarnih vlasnika

Ovi prijedlozi zahtijevaju ulaganje znatnog političkog kapitala lidera na vlasti kako bi se sukobili sa ukorijenjenim interesnim skupinama.

U interesu je demokratske vlasti iskoristiti taj kapital tako da može opet biti sposobna koncentrirati se na svoja glavna obećanja….Podmićivanje: definicija prema ISO 37001:2016 (neslužbeni prijevod)
Pružanje, obećavanje, primanje ili prihvaćanje ne pripadajuće koristi bilo koje vrste (koja može biti financijska ili nefinancijska), direktno ili indirektno i nezavisno od lokacije, u kršenju važećih zakonskih propisa, kao navođenje ili nagrada za osobu koja djeluje ili se suzdržava od djelovanja u odnosu na osobine i dužnosti te osobe.

Metodologija implementacije ISO 37001:2016
Tijek upravljanja sukladnošću sustava